岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、与各部门的沟通；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、与当地劳动局、社保中心，以及招聘平台的沟通工作。
7、参与部门管理；
8、承办领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、工作认真，踏实严谨，具备一定的人际协调能力和部门配合协调能力；
2、熟练使用Office 办公软件，具备基本网络知识；
3、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心。